Ira comentarios. Madrid 10 ABR 2023 - 09:13 CEST. Una empresa de trabajo temporal (ETT) puede suscribir contratos fijos discontinuos con sus empleados siempre que sea para cubrir necesidades Larespuesta es sí, es posible obtener una hipoteca con un contrato fijo discontinuo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los criterios y requisitos pueden variar entre las diferentes entidades financieras. Desdeque la reforma laboral limitó los contratos temporales, España ha vivido una avalancha de fijos discontinuos y con ello han surgido muchas dudas. Comohemos tratado en SuperContable en otras ocasiones, la relación laboral de los trabajadores fijos-discontinuos ha cobrado una especial relevancia a partir de la Reforma Laboral de 2021, que ha potenciado la utilización de esta modalidad de contrato.. Esta última reforma ha intervenido en el eterno debate existente respecto al contrato fijo Paralos contratos temporales suele aplicarse una retención del 2%, pero para los contratos indefinido -y el tuyo lo es, aunque sea en la modalidad de fija discontinua- ya la retención tiene que calcularse en atención a las circunstancias personales de cada uno. Efectivamente, en Hacienda pueden ayudarte a calcular qué retención es la Elcontrato fijo discontinuo viene regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores. Es un contrato de carácter indefinido no temporal, con la diferencia de que no se trabaja de manera continua en el tiempo, sino de manera intermitente. Parapoder solicitar la conversión de tu contrato de fijo discontinuo a indefinido, debes cumplir con los siguientes requisitos: Haber trabajado durante al menos tres años en la empresa con contratos fijos discontinuos. Contar con al menos nueve meses de trabajo efectivo en cada uno de los tres años anteriores a la solicitud de Losfijos discontinuos obtendrán el subsidio de desempleo para mayores de 52 años El Consejo de Ministros aprueba esta medida que se enmarca como parte de lo acordado por la reforma laboral. Laprincipal característica del contrato de trabajo fijo-discontinuo es que, siendo de carácter indefinido el trabajador presta servicios de forma continuada. Existen dos posibilidades: a) Que el trabajo no se realice en fechas ciertas durante la actividad habitual de la empresa; b) Que el trabajo se realice de forma periódica en fechas ciertas. Ladiferencia entre cese y despido en este tipo de contratación. Un trabajador con contrato de fijo discontinuo cesará de sus funciones cuando se ponga fin a la actividad laboral que realiza de manera temporal. Hay que tener en cuenta que este cese no implica que la relación laboral con la empresa se extinga, no supone el fin del .

hipoteca con contrato fijo discontinuo